Et si le principal frein à une véritable culture de prévention n’était pas le manque de procédures… mais le manque de leadership ?
Lors de cette conférence présentée au Congrès de la SST, Nathalie Dimitri, directrice régionale ESS chez Stantec, propose un regard lucide sur un enjeu central en santé et sécurité du travail.
Dans plusieurs organisations, les règles sont claires, les procédures existent et les formations sont en place. Pourtant, les comportements à risque persistent et l’engagement des équipes demeure fragile.
Pourquoi ?
Parce qu’une culture SST forte ne se décrète pas.
Elle se vit au quotidien, par l’exemple, la cohérence et l’engagement réel des leaders.
Dans cette présentation, Nathalie Dimitri aborde notamment :
Pourquoi même les meilleures règles échouent sans un leadership engagé
Les trois erreurs les plus fréquentes qui sabotent la culture SST
La différence entre conformité et leadership mobilisateur
Des stratégies concrètes pour faire de la SST une valeur partagée et durable
Une conférence destinée aux gestionnaires, superviseurs, professionnels en SST et dirigeants qui souhaitent aller au-delà des obligations réglementaires et créer un changement réel sur le terrain.
Vidéo complète ci-dessous.